三井住友海上は、社員一人ひとりが自身のキャリア形成のため、希望するポスト・部門に異動し、活躍のステージを広げることができる公募制度を展開しています。
この制度は「求人型」と「求職型」の全社員参加型公募制度です。「求人型」は、それぞれの部署がポストを立て、求めるスキルを明示し、候補者を募ります。一方「求職型」は、社員自らが希望部署を指定して、自身のスキルをアピールし、応募します。また、海外ポストやマネージャーである課長ポストへの応募も可能です。
スキルを軸にした新公募制度(ポストチャレンジ)によって、社員一人ひとりが希望するキャリアを歩み、新しいポスト・部門にチャレンジし、スキルアップできる会社を目指していきます。

参考データ